【大师运营说】打造个人品牌对产品经理有什么用

这个问题,打从我开始写公众号就存在,一直以来没什么很好的答案,和这个问题相关的子问题,我总结了2个:

1、打造个人品牌这件事,对求职帮助有多大?

2、个人品牌对产品经理哪方面影响最深远?

之所以问第1个问题,主要是觉得每名产品经理都抱着一颗大厂梦,但出于各种原因,没能有机会,毕竟求职这件事是个玄学,看缘分。我之前的文章有提到过,市场上衡量产品经理价值,要么看他是否有过成功案例,无论是产品DAU百万千万还是给公司带来上亿收入;要么看他是否在某个领域深耕多年,比如电商金融教育物流零售等等,有一定的经验壁垒;要么看他是否有大厂或高学历背景。但上述情况想满足任何一条,都会受较大外部环境影响,不是每个产品经理都能赶上好项目好风口,不是每个公司都能给予产品经理深耕的机会。但什么东西是能被自己控制,不依赖其他条件的呢?我觉得就是写作,或者说靠积累、总结、分享自己的经验心得方法论,打造个人品牌这件事。

那接下来问题来了,“拥有个人品牌”是否能给产品经理的市场价值加分呢?这个问题我也求助过一些人,得到的答案两极分化比较严重,一些人觉得非常有用,能让更多人知道你,认可你的方法论,说明你成功把自己打造成了一款产品,也侧面证明了你的价值;另一些人则对此嗤之以鼻,会让人觉得你只会纸上谈兵夸夸其谈,实际手里又没什么拿得出手的产品案例,天天就把心思放在写文章上,还不如多花点时间钻研产品

先说第1个问题答案:

有帮助的,不过也会带来压力,大家看你的眼光会更严格,否则很容易沦为”没用的网红“。

大方向没错,但帮助有多大?对比后一句也可以看出,压力和好处并存,到底哪个占比更多?这是个很微妙的问题,一两句说不清。也正如我上文所说,如果你没有成功案例,没有领域沉淀,单靠“思考”——这种不着边际的东西,确实还是很难让人认可,或者说,难让更资深的人认可。

因此才有了第2个更高层面的问题:如果对求职的帮助不大,那究竟哪方面帮助最大呢?

回答如下:

个人品牌可能对产品经理影响最大的,不是你的职场价值,而是你的个人“可识别度”,这个识别度能帮助你扩大影响力,结识更多优秀人才。

我自己也深有感触,靠个人品牌,我有幸结识了PMTalk的Kevin,人人都是产品经理的老曹,亿欧的黄总,三节课的Luke,还有很多很多互联网圈的优秀伙伴。同时,自己的内容,能对更多初入职场,存在困惑的产品新人们有所帮助,也是对我极大的鼓励。

当然,回归到产品经理本身,仍旧还是要靠作品说话,就算把自己打造成产品,也要证明这个产品的价值,同时还要权衡工作与生活,其实我自己也还在纠结中,每天更新真的已经把我的业余时间榨干了……也许这个问题会一直伴随身边,作为未解之谜一直激励我吧~

你对这个问题有什么想法,也欢迎留言聊聊~

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